Muitas vezes não pensamos nos momentos mais difíceis, mas é fundamental o planejamento neste sentido. Um bom seguro de vida é aquele que pensa em você também no presente. Este seguro garante sua tranqüilidade e de quem você mais ama.
- Planos individuais e coletivos;
- Coberturas e condições de acordo com perfil de cada cliente:
- Pequenas e médias empresas;
- Profissional;
- Educacional
Vida individual e Acidentes Pessoais Plus
Proteção para pessoas diferentes,mas com uma coisa em comum:o desejo de viver tranquilo.
Quem pode contratar?
Toda pessoa a partir de 16 anos,em boas condições de saúde. A idade limite é de 64 anos para o Vida Individual e 70 anos para o Acidentes Pessoais Plus.
Coberturas
| Vida Individual | Acidentes Pessoais Plus | |
| Básica | Morte Natural e Acidental. | Morte Acidental |
| Opcionais | Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente; Antecipação Especial por Doença; Cláusula Profissional; Assistência Funeral Titular ou Familiar. |
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente; Despesas Médicos-Hospitalares e Odontológicas por Acidente; Cláusula Profissional Assistência Funeral Titular ou Familiar |
Vida e Previdência empresarial
Você pensa no futuro dos seus colaboradores e eles investem no presente da sua empresa.
SEGUROS DE VIDA EMPRESARIAIS
Possuem diversas opções de coberturas,formas de contratação,capitais e custeio do seguro,o que garante muito mais segurança e tranqüilidade para o colaborador e sua família.E você ainda conta com incentivo fiscal para o lançamento de 100% do valor destinado ao seguro com Despesa Operacional,desde que contemple todos os funcionários sem distinção.
PRODUTOS
- Pequenas e Médias Empresas
- Vida em Grupo
- Acordados Coletivos
- Acidentes Pessoais Coletivos
OPÇÕES DE COBERTURAS
- Morte(natural ou acidental);
- Indenização especial por acidente;
- Invalidez permanente total ou parcial por acidente;
- Antecipação especial por doença;
- Cobertura para cônjuge e filhos;
- Despesas médico-hospitalares e odontológicas;
- Assistência funeral individual ou familiar;
- Cesta básica;
- Renda por incapacidade temporária;
- Doença congênita para filhos;
- Rescisão contratual;
- Auxílio funeral individual;
- Renda por perda de emprego.
Benefícios para sua empresa
- Autonomia para definir as regras e os planos adequados ao seu perfil e ás suas necessidades.
- Benefícios que contribuem para uma melhor performance na gestão de RH e conseqüentemente em sua atratividade,produtividade,satisfação e retenção de profissionais.
- Incentivo fiscal: os custos do seguro de vida podem ser deduzidos em até 100% pela empresa como Despesa Operacional e, no caso de Previdência, até 20% da folha de pagamento.
